1.目的:建立公司草坪维护管理规范。
2.范围:本制度适用于公司全体员工。
3.责任:公司行政人事部对本制度的执行负责。
4.正文:
4.1管理机制:
4.1.1公司绿化维护管理由行政人事部安排,进行全面管理。
4.1.2制定绿化方案和《公司绿化管理制度》,并落实实施。
4.1.3行政人事部按管理方案认真执行,并按《公司绿化管理制度》的要求及时检查指导。
4.1.4由于管理原因造成植物大面积干旱、枯黄或死亡,出现大面积病虫害等事故,向主管部门写出书面说明,提出重新整改措施。
4.2绿化要求:
4.2.1宜种植草皮及常绿色灌木;
4.2.2不宜选用观赏花木及高大乔木;
4.2.3不得栽种产生花絮、绒毛、花粉等对大气污染的植物。
4.3绿化管理人员职责:
4.3.1养护管理
4.3.1.1认真学习专业知识,提高管理水平,加强对公司内绿化树木、花卉及草坪的养护和管理。
4.3.1.2适时浇水、合理施肥。
4.3.1.3搞好病虫害的预测预报、按照对病虫害以防为主,防重于治,对虫治早、治小、治了的原则,防止病虫害的蔓延,及早消除病虫害。
4.3.1.4配药浓度要适当,喷药用量要适宜。做到混合用药,交互用药,降低病虫害的抗药性。
4.3.1.5雨季注意排涝,旱季注意要浇透、浇匀。
4.3.1.6草坪内平整,及时垫平草坪内的坑洼。
4.3.1.7保护好草坪设施,不损坏,不丢失。
4.3.1.8及时对草坪缺苗处补种或补栽。
4.3.2修剪管理
4.3.2.1适时地对公司内乔、灌木树种、草坪进行修剪,以及对草坪的梳草、打孔等。
4.3.2.2公司内乔木、灌木根据其生长特点和用途,合理修剪,做到用途明确,树形规范,枝条分布合理,主侧枝安排适当。
4.3.2.3乔木树种:冬季一次修剪,清理枯死枝、过密枝、重叠枝,树干剪留高度一致。
4.3.2.4合理安排主侧枝,正确调整树体结构,使树体生长旺盛。
4.3.2.5树林、林相整齐,植株大小一致,根据树林全部郁闭后,及时提出对过密树木间移或间伐。
4.3.2.6花灌木、除冬季整形外,注意在花后修剪。根据树形的要求,生长季可多次修剪,并及时清理病虫枝、枯死枝,死树清理后,在适当季节补植。
4.3.2.7常绿灌木。每月修剪一次,重在整形。清理长枝,枯死枝,衰弱枝,病虫枝。
4.3.2.8草坪在生长旺季每周修剪一次,“五一”前、“国庆节”后每月修剪二次,特殊情况要补剪。
4.3.2.9修剪完后,将草运入指定地点并清理干净。
4.4按操作规程使用园林机械,喷雾器械。定期对园林机械、喷药器械、喷灌设施进行保养和维修。
4.5检查新植树木的成活情况,适时补植。入冬前对院内乔木树种进行涂白。